GERÇEK YOLCULUK
KENDİNE YAPILAN YOLCULUKTUR

 

 
 
    Yavuz DurmuşSeminerler | Simurg | Yaşayarak Öğrenme | Boğaziçi Üniversitesi

    Haberler | Çözüm Ortaklarımız | İletişim | Ana Sayfa | English

Seminerler

İletişim Seminerleri

Ben Kimim

Biz Bilinci

Duygusal Zeka

Etkin Dinleme ve Geri
  Bildirim Teknikleri


Geçmişte Oluşmuş
   Kırgınlıkların Temizlenmesi

İletişim Grubları

Spontane Çalışması

Takım Oluşturma

Temel İletişim

Yaşayarak Öğrenin İletişim

Lider
Yönetici Seminerleri

Değişim Yönetimi, Eğitimi

Geliştiren Yönetici

Hedeflere Göre Liderlik

Kendine Yönelik Liderlik

Kurumsal Değerleri
  Belirleme ve Yayma
  Çalışması


Liderlik Becerileri
  Çalışması


Liderlik Yaratan Dil

Motivasyon Yönetimi
  Eğitimi


Sıradışı Yaşam

Stres Yönetimi

Toplantı Yönetimi

Yaratıcılık Yönetimi

Yaşantılı Lider Eğitimi

Yaşantılı Yönetim
   Becerileri


Yönetim Yaklaşımları

Zaman Yönetimi

Ne Dediler

 

Kurumsal Değerleri Belirleme ve Yayma Çalışması

Amaç :
Bir kurum değerleri etrafında bütünleşir ve gerçek kurumsal kimliğini kazanır. Bu çalışmanın amacı, katılımcıların kurumda yaşatılmak istenen değerlerin belirlenmelerini sağlamak ve bunun nasıl yaygınlaştırılabileceğine ilişkin bilgileri ele almak ve aktarmaktır.

İçerik :
• Değer kavramı
• Anlam üretme
• Değerlerin yaşamdaki rolü
• Değerlerin kurumdaki rolü
• Değerlerin belirlenmesi
• Değerlerin yaygınlaştırılması
• Değerlerin yaşatılması için kurum içi çalışmalara ilişkin politikaların belirlenmesi

Yöntem :
Anlatım, tartışma, örnek olay, oyun, yaşayarak öğrenme

Süre :
3 gün

Ön Koşul :
Yok

Katılımcı Profili :
Kurumun üst düzey yöneticileri ve karar alıcıları

 
 
  Y A V U Z D U R M U S .C O M   2 0 0 6  |  DESIGN I 4E REKLAM ( active media )