Yaşantılı Lider Eğitimi
Amaç :
Deneyimlerle yaşanacak bir öğrenme ve keşfetme ortamı yaratmak,
lider yöneticinin kendi yaşamının liderliğinin bilincine varmasına
yardımcı olmak. Kişinin kendi yaşamının liderliğinin temelinde yatan
kaynak paradigmaları tanımasına olanak sağlamak ve bunların öneminin
keşfedilmesine yardımcı olmak. ‘Biz Bilinci’ içinde gelişerek ve
geliştirerek yönetmek isteyen liderlerin birbirini tanıyıp
kaynaşarak bir takım ruhu oluşturmalarını sağlamaktır.
İçerik :
• Liderliğin temeli kişinin kendi iç dünyasıdır. Kişinin kendi iç
dünyasını tanıması; kaynak paradigmalar, değerler, beklentiler,
ilişkiler bu bölümde incelenmektedir.
• Lider yöneticinin davranışları diğer kişilerin davranışlarını
belirler. Sorumluluk duygusunun temelinde yatan kaynak
paradigmaların ‘Biz Bilinci’ ile ilişkileri. Lider yöneticinin
kurumun vizyon ve misyonunun mimarı olduğu, ilişkiler içinde lider
yöneticinin kendini ve ilişki içinde olduğu diğer insanları
yarattığı bu bölümde incelenmektedir.
• Ekip halinde çalışma, bir takım olmak. Yaratıcı bir süreç içinde
beraberce tartışma, karar alma, uygulama ve izleme sürecini yaşama,
yaşanan sürecin lider yönetici davranışları ile ilişkisini kurma bu
bölümde incelenmektedir.
Yöntem :
Anlatım, tartışma, örnek olay, ödev, oyun, yaşayarak öğrenme
Süre :
4 gün
Ön Koşul :
Biz Bilinci semineri
Katılımcı Profili :
Üst ve orta düzey yöneticilere yöneliktir.
|
Yaşantılı Lider Eğitimi