Yaşantılı
Lider Eğitimi
Amaç :
Deneyimlerle yaşanacak bir öğrenme ve keşfetme ortamı
yaratmak, lider yöneticinin kendi yaşamının liderliğinin
bilincine varmasına yardımcı olmak. Kişinin kendi yaşamının
liderliğinin temelinde yatan kaynak paradigmaları tanımasına
olanak sağlamak ve bunların öneminin keşfedilmesine yardımcı
olmak. ‘Biz Bilinci’ içinde gelişerek ve geliştirerek yönetmek
isteyen liderlerin birbirini tanıyıp kaynaşarak bir takım ruhu
oluşturmalarını sağlamaktır.
İçerik :
•
Liderliğin temeli kişinin kendi iç dünyasıdır. Kişinin kendi
iç dünyasını tanıması; kaynak paradigmalar, değerler,
beklentiler, ilişkiler bu bölümde incelenmektedir.
•
Lider yöneticinin davranışları diğer kişilerin davranışlarını
belirler. Sorumluluk duygusunun temelinde yatan kaynak
paradigmaların ‘Biz Bilinci’ ile ilişkileri. Lider yöneticinin
kurumun vizyon ve misyonunun mimarı olduğu, ilişkiler içinde
lider yöneticinin kendini ve ilişki içinde olduğu diğer
insanları yarattığı bu bölümde incelenmektedir.
• Ekip
halinde çalışma, bir takım olmak. Yaratıcı bir süreç içinde
beraberce tartışma, karar alma, uygulama ve izleme sürecini
yaşama, yaşanan sürecin lider yönetici davranışları ile
ilişkisini kurma bu bölümde incelenmektedir.
Yöntem
:
Anlatım, tartışma, örnek olay, ödev, oyun, yaşayarak
öğrenme
Süre :
4 gün
Ön Koşul :
Biz Bilinci semineri
Katılımcı Profili :
Üst ve orta düzey yöneticilere yöneliktir.
|
